Job Vacancy Lowongan
Monday, August 4, 2008
LOWONGAN PT. PLN Persero (SLTA)
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan
kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya
dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan
bagi Generasi Muda terbaik untuk bergabung dan
mengembangkan karir menjadi Pegawai PT PLN (Persero)
Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera (P3BS)
sebagai:
TEKNISI PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN (PDKB)
A. PERSYARATAN FISIK
1. Jenis Kelamin : Laki-laki, belum menikah.
2. Usia : Maksimal 22 Tahun (Kelahiran tahun 1986 dan
setelahnya).
3. Tinggi Badan : Minimal 165 Cm.
4. Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan.
5. Sehat jasmani rohani untuk melaksanakan fungsi sebagai
Teknisi PDKB, tidak menderita epilepsi, Tidak buta warna,
tidak berkacamata dan tidak berlensa kontak.
6. Tidak pernah menggunakan narkoba/NAZA, tidak bertato
dan tidak ditindik/bekas tindik di telinga atau anggota
tubuh lainnya.
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Pendidikan : Lulusan SMA/SMU Jurusan IPA atau
SMKJurusan Listrik (elektro arus kuat/ketenagalistri kan)
2. Nilai Rapor/Transkrip terakhir:
a. Matematika nilai minimal 6 (enam) untuk semua jurusan.
b. Ilmu Listrik nilai minimal 7 (tujuh) untuk SMK Teknik
Listrik (arus kuat/ketenagalistri kan).
c. Fisika nilai minimal 7 (tujuh) untuk SMA/SMU IPA.
3. Bersedia mengikuti pendidikan ikatan dinas selama
1(satu) tahun dan tidak menikah dalam masa pendidikan
C. CARA MENGAJUKAN LAMARAN
1. Surat Lamaran ditujukan kepada “PANITIA REKRUTMEN”
dengan melampirkan:
a. Surat Lamaran.
b. Fotocopy ijazah SMU/SMK yang dilegalisir
c. Fotocopy Nilai Rapor/Transkrip terakhir SMU/SMK yang
dilegalisir
d. Fotocopy Akte Kelahiran / surat kenal lahir.
e. Fotocopy KTP yang masih berlaku.
f. Daftar Riwayat Hidup.
g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3
(tiga) lembar.
h. Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna
dari Dokter Rumah Sakit/Puskesmas.
i. Surat pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- yang
meliputi:
1. Bahwa tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan
Narkotika, zat adiktif lainnya dan tindakan kriminal.
2. Kesanggupan bekerja sebagai Teknisi PDKB dan bersedia
ditempatkan di seluruh Wilayah kerja PT PLN (Persero) P3B
Sumatera se-Sumatera.
3. Bahwa tidak akan menikah selama 1 (Satu) tahun, dalam
masa pendidikan.
4. Bahwa tidak akan menuntut pengakuan atas Ijazah yang
lebih tinggi dari SMU/SMK yang dimiliki.
j. Surat Lamaran dikirim paling lambat tanggal 9 Agustus
2008 (stempel pos)
k. Amplop kosong tanpa perangko yang sudah bertuliskan
alamat pelamar yang akan digunakan sebagai surat
balasan/panggilan.
2. Berkas lamaran dikirimkan dan ditujukan ke salah satu
dari alamat sbb:
a. PT PLN (Persero) UPT Medan.
PO BOX 639 Medan 2000
b. PT PLN (Persero) UPT Padang.
PO BOX 399 Padang
c. PT PLN (Persero) UPT Palembang.
PO BOX 1279 Palembang
D.TAHAP SELEKSI
Seleksi dilaksanakan dengan sistim gugur dengan tahapan
sebagai berikut:
1. Administrasi
2. Akademis
3. Psikologi
4. Fisik
5. Wawancara
6. Kesehatan
E. LAIN-LAIN:
1. Tidak diadakan korespondensi dan hanya lamaran yang
masuk melalui PO BOX yang akan diproses.
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
3. Pelamar Teknisi PDKB yang dinyatakan lulus pada seluruh
tahapan seleksi akan dipanggil mengikuti Program Beasiswa
Pendidikan setara Diploma 1.
4. Pelamar Teknisi PDKB yang dapat menyelesaikan program
beasiswa pendidikan setara Diploma 1 pada butir 3 di atas,
akan diangkat menjadi Pegawai Teknisi Pekerjaan Dalam
Keadaan Bertegangan dan ditempatkan di seluruh Wilayah
kerja PT PLN (Persero) P3B Sumatera se-Sumatera.
5. Surat Lamaran yang pernah dikirim sebelum diterbitkan
pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
6. Apabila di kemudian hari, DATA berkas surat lamaran
ternyata tidak benar maka peserta dinyatakan GUGUR.
7. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Lamaran yang masuk ke panitia penerimaan menjadi hak
milik panitia sehingga tidak bisa diambil kembali.
Padang, 28 Juli 2008
Informasi selengkapnya kunjungi segera :
www.p3b-sumatera. co.id
Monday, July 14, 2008
REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1 - D3 TAHUN 2008
REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1 - D3 TAHUN 2008
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Tes / Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Tes / Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :
a. Orientasi Lapangan
b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).
Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa –
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di :
b. Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
| KODE JABATAN | JABATAN | BIDANG STUDI |
| S1 | ||
| 1. EC | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel | |
| 2. ED | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik | |
| 3. EP | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik | |
| 4. ES | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik | |
| 5. PE | Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik | |
| 6. AK | Assistant Analyst di bidang Akuntansi | |
| 7. HR | Assistant Officer di bidang SDM | |
| 8. HK | Assistant Analyst di bidang Hukum | |
| 9. KU | Assistant Analyst di bidang Keuangan | |
| 10. NG | Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik | |
| D3 | ||
| 1. TSC | Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel | |
| 2. TDT | Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik | |
| 3. TPL | Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik | |
| 4. TSO | Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik | |
| 5. TPE | Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik | |
| 6. TPD | Junior Analyst di bidang Pengolah Data | |
| 7. PAK | Junior Analyst di bidang Akuntansi | |
| 8. PAS | Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan | |
| 9. PKU | Junior Analyst di bidang Keuangan | |
| 10. PNG | Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik | |
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
5. LAIN – LAIN.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.Popular Posts
- Temporary Secretary at ADARO GROUP
- Lowongan Account Executive
- SALES PROFESSIONALS - Heidelberg
- Bank Andara Recruitment, Head of Legal Corporate Secretary
- Assistant Finance & Operation Controller (code: AFC)
- EDITINDO, General Administrative Officer
- Volunteers Pedagogis - Indonesia Mengajar
- Lowongan Kerja Terbaru di Schulmberger, Pekanbaru Riau
- Lowongan Administrative staff
- Secretary For Senior General Manager